龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣賀新春。伴著新春的氣息，我們走過了碩果累累的2024，乘勢而上迎來了充滿希望的2025。

2024年在公司黨委和經營層的領導下，全體員工萬眾一心攻難關，凝心聚力謀發展，歷史性實現產值利潤連續三年翻番，幸福蕪船建設進入新階段。在2025年新春佳節到來之際，為持續構建幸福蕪船，提升員工滿意感和幸福感，激勵員工努力奮進，著力建設“幸福蕪船”生態圈，讓員工度過一個溫馨、愉快的春節，公司黨委聯合工會開展了春節系列暖心慰問活動。

2025年春節系列慰問以九項慰問活動涵蓋了各個層面、各類人員，共同進入巳巳如意、生生不息的幸福蕪船。

用心慰問全體職工

春節前夕為全體職工發放了一份蕪船特色的文化禮包，包含蕪船特色的臺歷、筆記本等，讓新員工、老員工、人力資源合作伙伴都能通過文化禮包認識而了解蕪船富有深刻底蘊的文化。同時為全體職工發放春節年貨，年貨種類豐富多樣，豬腿、豬排、堅果、零食、酸奶、米油等員工用一輛輛拖車、平板車、叉車、貨車……拉回去、拉回家，大家臉上都充滿著愉悅滿足的笑容，心里充斥著開心興奮的心情。這不僅是對過年回家團圓的憧憬，也是對公司年貨發放的期盼。

除了各式福利發放以外，工會還在年前組織了“暖心過大年 迎春聚團圓”年貨市集活動。近三十家年貨商家進入公司為職工提供各類年貨，更有糖畫、面人、剪紙、寫對聯等非遺民俗活動在年貨市集上呈現給全體職工、全體船東和全體人力資源合作伙伴，展現中國傳統文化、歡歡喜喜過大年。

為了保障公司運轉、保障生產經營，春節期間一直有員工在堅守崗位，在無私奉獻。為了表達對他們付出的感謝，春節除夕至初二期間公司領導攜溫暖祝福紅包，深入一線各戰線，慰問堅守崗位的職工，為他們送去新年祝愿和慰問。

（蕪湖本部：公司領導慰問堅守崗位員工）

（威?；兀何繂柆F場堅守崗位員工）

情暖關懷困難職工

在公司高速發展員工收入倍增的情況下，每位職工走上富足之路，仍情系2024年因病或其它意外的職工。春節送溫暖，送上溫馨祝福和熾熱關懷。節前為20名困難職工送去慰問金，并進行深入交談，詳細詢問他們的工作、生活情況，傾聽他們的心聲，幫助他們樹立樂觀積極的生活態度，相信未來的日子一定越來越好。

用情慰問老領導

春節前夕組織老領導團拜會，公司黨委書記、董事長張釗向老領導匯報公司生產經營、幸福蕪船建設等具體情況，提前把新年的美好祝福送于他們，感謝支持和關心公司各項工作。老領導們對于公司的發展速度和規模表示大力的贊賞，表示公司的未來屬于這一代年輕人的，相信蕪船能夠繼續綻放百年榮耀！

誠摯慰問合作服商 

新春佳節，本是闔家團圓的歡樂時刻，但有這么一群人，他們堅守在崗位上默默奉獻，他們就是合作服務商物業、食堂、保安工作人員，他們也是蕪船大家庭的一份子，他們兢兢業業、認真服務每一年。為了表達對他們的感謝，公司為所有服務商準備了新春年貨禮品，還準備了應景的新年紅包，感謝他們的辛勤付出和貢獻，期待他們為公司2025年的進階而上做好食住安全保障。

真誠慰問人力資源合作伙伴

公司的發展離不開人力資源合作伙伴的大力支持和配合，他們來自天南海北、五湖四海，但都是幸福蕪船的一份子。為了關懷在春節期間堅守崗位的人力資源合作伙伴的留守子女，公司特別為其子女準備了一份份新年微心愿清單，包含學習、玩樂、運動等各類禮品。在除夕前一天組織堅守崗位的人力資源合作伙伴代表共同座談，了解他們留蕪過年的情況、關心留守子女情況、送上新春祝福并交接郵寄微心愿清單給其子女，讓他們開心快樂過新年。

除夕當天公司將為留守崗位的300多名人力資源合作伙伴準備了一桌桌豐盛的年夜飯，共度春節。

（蕪湖本部年夜飯）

（威海年夜飯）

精彩、溫馨時刻還在繼續……，初八開門紅讓我們共同期待，春種希望、秋收果實，開門正當紅，進階2025年。

“幸福蕪船”生態圈離不開每一位家人，離不開各類群體，大家都是幸福蕪船人。2025年，百年蕪船將迎來125周年生日，未來讓我們共同書寫我們的125周年輝煌新篇。

供稿|黨群綜管中心 史夢潔

編輯|水青

審核|吳修華